חדשות ועדכונים

מעסיק יוכל לדווח לשירות התעסוקה באופן מרוכז על כלל העובדים שיצאו לחל"ת בעקבות מבצע "שאגת הארי". על פי המסתמן, המתווה החל"ת צפוי לכלול: • זכאות לדמי אבטלה לאחר 10 ימי חל"ת רצופים, בהתאם לחוק. • זכאות מהיום הראשון – ביטול הפחתת 5 הימים הראשונים. • שמירה על ימי החופשה – ביטול הדרישה לנצל ימי חופשה צבורים טרם קבלת הזכאות • קיצור תקופת האכשרה – הפחתה מ-12 חודשי עבודה ל-6 חודשים בלבד, לצד הקלה נוספת של 3 חודשי אכשרה לאוכלוסיות ייעודיות, בכפוף לאישור החקיקה. האמור לעיל כפוף למתווה החל"ת כפי שיאושר סופית על ידי ממשלת ישראל ובהתאם לשינויי החקיקה הרלוונטיים. המידע הנ"ל מובא לידיעה בלבד ומעודכן לתאריך ה-26.03.2026